对此，市人社局表示工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

眼看还有一个多月，2015年就将挥手说再见。然而对于不少来不及休年假的企业职工来说，却面临一个疑问———年休假可以跨年休吗对此，市人社局明确表示，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。

在一家企业工作的刘女士告诉记者，所在企业规定一年有15天的带薪休假，她原本打算上半年休假，但由于工作忙，一直没时间休息。到了年末想休北京癫痫*一医院年休假，又赶上年底工作忙青少年癫痫病诊断标准，能批准休年假的职工名额少之又少。眼看着年底就要到来，刘女士不仅想问，没有休完的年假是否就会直接清零，如果剩余的年假没法休，企业又是否会给予工资赔偿

由此可见，年休假儿童癫痫饮食要注意什么并非是一定要在本年度休完、否则就“过期作废”了。虽然一般不跨年，但企业因生产经营特点确有必要跨年度安排的，在征求员工武汉治疗癫痫病医院哪家比较好同意的情况下，也可以跨年度安排。