我不应该支付违约金

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语音播报：

2012年12月，开发区劳动监察大队接A公司员工林某投诉，要求A公司允许自己离职并不支付赔偿金。经调查，林某与A公司订有3年固定期限的劳动合同，但是在工作中，林某一直找不到感觉，他计划自己开一家小店，于是在2012年12月向A公司提交了辞职报告，A公司却说：“江苏儿童癫痫医院对不起，你的合同还没有到期，所以我们不能批准你的辞职。或者，三门峡哪个医院治癫痫很好你要向公司支付一笔违约金，我们才放你走。”该公司的观点和做法符合法律规定吗？林某的要求能得到支持吗？

我们的意见是：公司的观点和做法均是不正确的，林某的要求合法应予支持。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……” 该条款中的“可以”，意味着“有权”；第二十五条规定“除本法第二十二条和二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”，意味着除了针对专项培训服务期和竞业禁止义务，劳动者没引起癫痫病主要病因必要支付违约金而可以自由辞职。

在此，开发区劳动监察大队提醒大家：《劳动合同法》对合同的解除和终止有明确规定，劳资双方符合法定条件，都有权利解除劳动合同，不管是公司还是个人，都要按法律规定办理，勿因一时的工作疏忽给企业带来不必要的损失。（裴晓峰）

开发区劳动监察大队举丽水癫痫治疗很*医院报电话：67880324

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